Hari ini aku mengikuti training Coach and COncelling yg diadakah oleh HR Excellence. Pemberi materi adalah orang yg sudah tidak asing lagi, Anthony Deo Martin. Di hari pertama, aku mendapatkan materi tentang fundamental coach and concelling, serta pengenalan MBTI.
MBTI, makhluk apa itu? Dengarnya aja baru sekarang. Ternyata, MBTI sederhananya adalah ilmu untuk bisa lebih mengenal kepribadian orang. Kalo dulu, kita ingat kepribadian orang ada 4 tipe. Melankolis, plagmatis, sangunis, dan (eh, lupa). Kalau sekarang, dengan MBTI, pemetaannya berdasarkan 4 dimensi:
Energy –> Bgmn orang mendapatkan energi.
Information –> Bagaimana orang mengolah informasi yg didapatkannya.
Decision Making –> Bagaimana orang membuat keputusan.
Life Style –> Bagaimana tipe/ pola kehidupan seseorang.
Berikut penjelasannya lebih detil. Untuk dimensi Energi, terbagi menjadi dua. Yaitu Introversion dan Extroversion. Ada orang yg menambah energi dengan melakukan perenungan, sendirian. Ini berarti Introversion. Tapi ada juga yang mendapatkan energi dengan berinteraksi terhadap sesama. Berarti extroversion. Dari dimensi Information, ada orang yang menerima informasi berdasarkan data/ fakta yang bisa diterima oleh panca indera. Disebut Sense. Tapi ada juga yang menerima informasi berdasarkan intuisi. Dari dimensi Decision making, ada orang yang membuat keputusan berdasarkan pemikiran (thinking), tapi ada juga yg berdasarkan perasaan (feeling). Dari dimensi Life Style, ada yang mempunyai sifat teratur, terencana (judgement), ada juga yang bersifat bebas (perception).
Nah, kepribadian manusia bisa dilihat dari gabungan 4 dimensi tersebut. Misalnya ada orang yg berkepribadian ISTJ. Maksudnya adalah Introversion, Sense, Thinking, Judgement. Ada juga ESFP, dsb. Dengan memahami kepribadian orang, kita jadi bisa tahu bahwa perbedaan itu adalah suatu hal yg lumrah, dan perlu dihargai. Tinggal bagaimana kita mengoptimalkan kepribadian yang melekat pada masing2 orang.
